>Вас не взяли в Sun и вы так выплескиваете свою злость ?:)
>Ну ну. Глядя на то какие там сотрудники типа вас и какие блоги (ну вы ссылочку приводили) с ура-патриотичным карканьем сэйлзов про то как все круто если юзать сановские решения - сан это предпоследнее место куда я сунусь в поисках работы.Последнее - это майкрософт.Знаете почему?Потому что я в гробу видел удовольствие юзать скажем соляру на десктопе и врядли саночников сильно порадует если я вдруг возжелаю использовать там как рабочее место симпатичную мне кубунту.Ну как же, неспортивно!Корпоративный дух и все такое.Скорее всего это будет нарушением их корпоративных полиси.Даже если они это простят, я буду чувствовать себя точно так же как вон тот уволившийся пипл.Я *ненавижу* корпоративные политики.И *не люблю* их нарушать.
>Такие вот "великие люди" любят увлекаться чем нить одним, и ложить болт
>на все остальное.
Дело в том что все и сразу знать и уметь нельзя.Поэтому логично сделать свой выбор и достичь чего-то в какой-то области или наборе областей, чем быть пустым местом во всем вообще и не достичь нигде и ничего.Это для вас странно?
>Если человек не может поддерживать организованность - то он не приживется в
>больших конторах, это факт.
Понимаете, этот человек сделал для ALL побольше чем серая масса типа вас.Вот вас не станет - никто и не заметит даже.А вот участь этот человека как видите народ интересует.Есть на то причины.И не таким как вы строить и "организовывать" таких людей.Сначала сделайте свой проект такого же уровня с нуля а потом будете что-то там бухтеть про "организовывать", умник.А меня как юзера радует хороший продукт, сделанный с душой, качественно, так что чувствуется что в создание проекта вложили душу.А не просто взяли ораву безликих быдлокодеров и рапидно накодили какую-то срань по принципу "как-то работает?Начинаем продавать!".Проприетарные конторы в последнее время все больше начинают юзать такой подход потому что так дешевле - индусы работают за небольшую зарплату и в конечном итоге какой-то код как-то соответствующий задаче они все-таки генерят.Вот только почему-то предметы искусства сделанные с душой ценятся больше чем безликая штамповка.
>А вот если у него есть своя
>организованность - то ему корпоративные правила, которые по сути учат выбирать
>правильные пароли, и требуют не воровать - пофик.
В конторах типа сана корпоративные правила наверняка требуют намноооого больше чем выбор сложных паролей и отсутствие воровства.
