Это ложная дихотомия. Работа должна приносить удовольствие и хорошо оплачиваться, иначе зачем тратить своё время? И сделать это проще простого. Для этого достаточно не работать за зарплату. Никогда не думал, почему контракторы и консультанты получают в разы — а порой и на порядки — больше зарплатного быдла? Быдлу рассказывают, что им — консультантам — приходится самостоятельно платить свои налоги, оплачивать медстраховку и отпуск. И скромно умалчивают, сколько реально это всё стоит. Но я тебе расскажу по секрету. Налогов надо платить столько же, сколько и любому работнику, тут с этим строго. Разница лишь в том, что у зарплатного быдла их вычитает сразу из зарплаты добрый бухгалтер (тоже на зарплате), а я для этого нанимаю за стольник злого бухгалтера-контрактора, которого хлебом не корми, только дай налогооблагаемую базу урезать. Медстраховку мне, как и любому гражданину, предоставляет провинция. Тут, конечно, сразу видны минусы — в неё не входят одна пара бесплатных очков, пять массажей и пять часов консультаций психолога (в год, разумеется). За всё это я плачу из своего кармана. Ну и отпуск, конечно, тоже только за свой счёт. Правда, отпуск у меня не три недели в год (и не больше двух недель подряд, так уж заведено в этой стране), а три месяца летом и по две недели после каждого контракта — отдохнуть, подвести итоги, порефлексировать, подумать, провести время с семьёй. Так что если Джон Сэлэри получает полтину в час и через силу кодит какую-то хрень, то я вынужден просто брать три сотни, заменять Джона скриптом на баше и потом ещё слушать эти «вы бы не хотели у нас поработать на постоянной основе? У нас бенефиты!» на дебрифинге. Одна радость от всего этого — можно не работать с тем, что не нравится и говорить «я не буду этого делать» без каких-либо негативных последствий.